DER INHABER
Ich kenne aus eigener Erfahrung die hochtourige Leistungsdynamik ebenso wie die spezifischen Paradoxien des Managements.

Nach meiner betriebswirtschaftlichen, juristischen und psychologischen Ausbildung brachte ich mich vor meiner Entscheidung zur selbstständigen Unternehmertätigkeit (2008) in verschiedenen Regionen Deutschlands in die Ausbildung von Betriebswirten, als Führungskraft im Vertrieb, als Personalchef einer führenden Regionalbank und als Geschäftsführer einer mittelständischen Unternehmensberatung ein.

Als „hanseatischer Kaufmann“ gehört es für mich seit gut 20 Jahren dazu, auch über den originären Job hinaus Verantwortung zu übernehmen, z. B. als Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP), als Vorsitzender im IHK-Prüfungsausschuss, als Arbeitsrichter und als Mitglied des Wirtschaftsausschusses der IHK.

Neben der strategischen Herangehensweise an die betriebswirtschaftlichen Fragestellungen unserer Klienten habe ich mir immer den Blick für den Einzelnen und die Details bewahrt.

Manchmal werde ich von unseren Kunden nach unserer Mission gefragt. Eine fast schon philosophische Frage, die ich am liebsten so beantworte:
„Wir schenken Ihnen, Ihren Führungskräften und Ihren Mitarbeitern wertvolle Impulse – mit Herz, Hirn und Haltung!“

Beraterprofil

„Mit Herz, Hirn und Haltung für Ihren Erfolg!“

(c) Florian Spieker

Aktuelle Projekte

  • Veränderungsprozesse gestalten und begleiten
  • Unternehmens- und Personalstrategien entwickeln und umsetzen
  • Mitarbeiterbefragungen und Führungsfeedback planen und durchführen
  • Teamentwicklungsmaßnahmen konzipieren und implementieren
  • Generation Y trifft auf 50 plus: Konflikte bearbeiten und in Energie überführen
  • Unternehmensnachfolge planen und realisieren

Beratungsschwerpunkte

  • Ausbau einer werteorientierten Unternehmensstrategie
  • Entwicklung starker Teams mit innovativen Tools
  • Zukunftsorientierte Personalentwicklung
  • Stärkung und Förderung von Führungskräften durch Business Coaching
  • Erkennung und Förderung der Mitarbeiterpotenziale
  • „50 plus“: Standortbestimmung und Entwicklung neuer Perspektiven
  • Restrukturierung und Fusionen in regionalen Kreditinstituten
  • Aktive Steuerung der Personalkosten
  • Individuelle Beratung zur beruflichen Neuorientierung

Professioneller Hintergrund

  • Selbstständiger Managementberater und Business Coach
  • Geschäftsführer einer mittelständischen Unternehmensberatung
  • Bereichsleiter Personal einer führenden Regionalbank
  • Ehrenamtlicher Richter am Arbeitsgericht
  • Berater Personal- und Organisationsentwicklung
  • Ergebnis- und Führungsverantwortung in der Firmenkundenberatung
  • Mitglied der DGFP (Deutschen Gesellschaft für Personalführung)
  • Mitglied im Wirtschaftsausschuss der Industrie- und Handelskammer Hannover
  • Dipl.- Sparkassenbetriebswirt
Bilder (c) Florian Spieker
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