Executive Conflict Sparring ist ein vertrauliches, hochrangiges Beratungs- und Sparringsformat für Vorstände, Geschäftsführungen und Bereichsleitungen. Im Zentrum stehen Konfliktlagen, in denen falsche Schritte teuer werden.
Zu den typischen Handlungsfeldern zählen Spannungen im Geschäftsführungs- oder Vorstandsteam, Konflikte mit Gesellschaftern oder dem Beirat, Machtkämpfe in Führungsteams, Eskalationen mit dem Betriebsrat, schwierige Trennungen von Schlüsselpersonen sowie im Rahmen von Transformationsprozessen entstehende Konflikte.
Anders als bei einem klassischen Executive Coaching geht es bei diesem Format nicht in erster Linie um die Persönlichkeitsentwicklung, sondern um die professionelle Bearbeitung hochsensibler Führungs- und Organisationskonflikte. Damit Sie in Situationen mit hoher persönlicher, wirtschaftlicher und organisationaler Tragweite klarer sehen, besser entscheiden und wirksamer handeln – ohne vorschnelle Eskalation, Gesichtsverlust oder unnötige Kollateralschäden.
